Tener un buen currículum es una parte esencial al momento de buscar trabajo, muchas veces puede ser el elemento determinante para que te den (o no) el trabajo para el que estás aplicando.
Un currículum (CV) es la herramienta que tienes para promocionarte, una especie de publicidad personal; es por esto, que incluir la información correcta para vender tus habilidades y experiencia como únicas e impresionantes es de vital importancia.
Se calcula que actualmente las personas duran en su empleo un promedio de dos a tres años, provocando que estén en una búsqueda activa y permanente de nuevas oportunidades.
A continuación, te contamos algunas formas para mejorar tu currículum y hacerlo lo más atractivo posible.
1.- Crear una buena primera impresión
La primera sección de tu currículum debe de transmitir una imagen clara del valor que podrías aportar al empleador. Los titulares que utilices deben de ser capaces de captar la atención del lector, haciendo énfasis en tus éxitos, tu experiencia y tus cualidades profesionales.
2.- Resalta tu información de contacto para que sea fácil contactarte
Asegúrate de incluir tu correo electrónico, blog y/o cuentas de redes sociales. Incluye solamente un número telefónico.
3.- Dale énfasis a tu «factor wow»
¿Cuáles son las principales cualidades que te gustaría que el empleador conociera de ti? Haz que estas cualidades resalten a lo largo del documento. Para ayudarte a decidir qué factor(es) resaltar puede ser conveniente hacerte las siguientes preguntas:
- En qué momento he sido el mejor o el primero
- Por qué trabajos he sido reconocido públicamente
Ahora, existen algunas cosas que definitivamente NO tienes que hacer o incluir en tu currículum:
- Decir las razones por las cuales dejaste tus trabajos pasados
- Requisitos de salario
- Repetir palabras
- Frases clichés. Por ejemplo: “Siempre tengo la mejor actitud” (conviene más ahorrarse este tipo de oraciones.
- Ocupar demasiadas páginas. Recuerda la frase: “Less is more”.
Recuerda:
Tu currículum es tu carta de presentación y una parte vital en el proceso de selección. Invierte el tiempo y esfuerzo necesarios en asegurarte que el documento tenga el contenido y la presentación adecuadas para el trabajo que estás buscando.
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